Avtalskrav 2023

Några av de avtalskrav som Elektrikerna har ställt för Installationsavtalet är:

› Höjning av den extra pensionsavsättningen.
› Lönekartläggning för att motverka ojämställda löner.
› Kortare arbetsvecka och mer fritid.
› Inga överenskommelser med enskild arbetstagare om rotationsarbete.
› Mer kompetensutveckling för att klara den gröna omställningen.
› Moderniserade permissionsregler: mor- och farföräldrar ska räknas som nära anhörig.
› Höjning av penningfaktorn vid ackord.
› Gemensam arbetsgrupp för kortare resor samt förändring av resetillägget.
› Turordning vid arbetsbrist: Arbetsgivarnas rätt att undanta högst tre arbetstagare får endast göras bland Elektrikernas medlemmar.
› Inför en förtroendemannakassa för ersättning till förtroendevalda.
› Lägsta lön för inlånad montör ska vara snittlönen på det inlånande företagets montörer.

Här kan du också läsa Installatörsföretagens krav.

Några av de avtalskrav som Elektrikerna har ställt för Kraftverksavtalet är:

›  Höjning av den extra pensionsavsättningen.
›  Kortare arbetsvecka.
›  Turordning vid arbetsbrist: Arbetsgivarnas rätt att undanta högst tre arbetstagare får endast göras bland Elektrikernas medlemmar.
›  Partsgemensam strategi för att fler kvinnor ska söka sig till branschen.
›  Utbildning för att kunna se och rapportera säkerhetsrisker.
›  Förbättrad dygnsvila för arbetsuppgifter utanför beredskapstjänst.
›  Trygga kompetensförsörjningen: Fler utbildningar, yrkescertifikat och en yrkesnämnd.
›  Individuell kompetensutveckling.
›  Inför en förtroendemannakassa för ersättning till förtroendevalda.
›  Förlängda regler om förhandlingsskyldighet vid entreprenader.

Här kan du också läsa EFA:s krav.

Några av de avtalskrav som Elektrikerna har ställt för Thyssenavtalet är:

› Höjning av den extra pensionsavsättningen.
› Kortare arbetsvecka och mer fritid.
› Mer kompetensutveckling.
› Turordning vid arbetsbrist: Arbetsgivarnas rätt att undanta högst tre arbetstagare får endast göras bland Elektrikernas medlemmar.
› Träning på arbetstid.
› Betald mat vid beredskap.

Här kan du också läsa Teknikarbetsgivarnas krav.

Några av de avtalskrav som Elektrikerna och Seko har ställt för Larm- och säkerhetsteknikavtalet är:

› Höjning av den extra pensionsavsättningen.
› Mer arbetstidsförkortning.
› Rast ersätts av betalt mattidsuppehåll när arbetsgivaren inte uppfyller de grundläggande kraven på lokal.
› Hälsoundersökning minst vart tredje år.
› Mer kompetensutveckling.
› Arbetare som utgår från bostaden med bil är i nuläget skyldig att hålla 30 minuters tid för egen framresa. Denna tid ska förkortas till 15 minuter.
› Ett utvecklingsavtal ska tecknas mellan parterna.
› 1 timme betald ledighet per arbetad dag vid arbete utanför hemorten som kräver övernattning.

Här kan du också läsa Installatörsföretagens krav.

Några av de avtalskrav som Elektrikerna har ställt för Radio & TV-avtalet är:

› Lönekartläggning för att motverka ojämställda löner.
› Kortare arbetsvecka och mer arbetstidsförkortning.
› Löne- och utbildningsstege som speglar anställdas arbetsområde.
› Att företagshälsovård och med vilket intervall hälsoundersökningar ska göras förs in i avtalet.
› Att anställningsformerna och arbetstiderna anpassas för att spegla verkligheten.

Här kan du också läsa Svensk Handels krav.

Några av de avtalskrav som Elektrikerna har ställt för Elektroskandiaavtalet är:

› Löneökningar för 2023 med 4, 1 procent. Avtalens lägstalöner höjs i tillämpliga fall med ett krontal om 1350 kr.
› Löneökningar för 2024 med 3,3 procent dock med ett lägsta utrymme om 931 kr per månad och heltidsanställd räknat per individ inom avtalsornrådet.
› Parterna ska arbeta med att öka intresset hos kvinnor för att arbeta i elbranschen. 
› Förkortad arbetstid genom bättre planering av arbetsdagen.
› Partsgemensam arbetsgrupp för att få fler avElektrikernas medlemmar att ta uppdraget som skyddsombud.

Här kan du också läsa Teknikgrossisternas Arbetsgivareförenings krav.