Arbetsanpassning och rehabilitering

Vad är arbetsgivaren skyldig att göra?

Alla arbetsgivare ska jobba förebyggande med arbetsmiljö för att du som är anställd inte ska bli sjuk eller skadad på jobbet. Det är arbetsgivare skyldiga att göra enligt svensk lag.

Genom att arbetsgivare har ett förebyggande arbete med arbetsmiljö kan arbetsgivaren skapa ett mer hållbart liv för sina anställda samt minska risken för sjukdom och olyckor.

 

Arbetsanpassning och rehabilitering 

Om du har blivit eller varit sjukskriven och inte kan återgå till ditt jobb på samma sätt som tidigare har du rätt till arbetsanpassning, som är en slags rehablitering.

Arbetsanpassning är ett samlingsnamn för olika slags anpassningar och justeringar av din arbetsmiljö och arbetssituation, som gör att kraven på dig eller belastningen i ditt arbete kan förändras. Arbetsanpassning är en typ av rehabilitering.

Arbetsanpassning kan göras när det gäller till exempel arbetstid, den fysiska arbetsmiljön eller innebära inköp av hjälpmedel.

Om du har behov av arbetsanpassning ska du i första hand prata med din arbetsgivare. Du kan också prata med facket för att få stöd och råd.

 

Det här är Galaxen Bygg 

Galaxen Bygg finns för dig som har tidigare erfarenhet från byggsektorn och som är i behov av arbetsplatsförlagd rehabilitering.

En anställning via Galaxen Bygg kan hjälpa dig att komma tillbaka till arbetslivet utifrån dina förutsättningar och din situation. För att få hjälp av Galaxen Bygg ska du ha erfarenhet av eller utbildning inom byggsektorn samt ett dokumenterat behov av arbetsanpassning.

När du anställs hos ett företag via Galaxen Bygg får du anpassade arbetsuppgifter. Det innebär att du kan få användning av din kompetens men på ett annat sätt än tidigare. Galaxen Bygg utgår från din arbetsförmåga och dina yrkeskunskaper, och matchar dessa mot arbetsgivarens behov.

Läs mer hos Galaxen Bygg