Det här har du rätt till
När du jobbar på något av Elektrikernas kollektivavtal har du rätt till många olika saker. Här berättar vi mer om några av dina rättigheter enligt våra kollektivavtal.
Lönehöjning varje år
Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal är du garanterad en viss procents höjning av din lön varje år. Storleken på din årliga löneökning är ett resultat av Elektrikernas förhandlingar med arbetsgivarna.
I Sverige finns ingen lag som reglerar löneökningar eller lägstalöner. Det är istället tack vare ditt kollektivavtal som du har rätt till en årlig lönehöjning. Om du jobbar på en arbetsplats utan kollektivavtal är det upp till din arbetsgivare att bestämma om din lön ska höjas och med hur mycket.
Extra semesterersättning
Om din arbetsplats har kollektivavtal med Elektrikerna har du en semesterlön på 13–13,2 procent av din intjänade lön, beroende på vilket av våra kollektivavtal du jobbar på.
Enligt semesterlagen har du rätt till en semesterlön på 12 procent av din intjänade lön men Elektrikerna har förhandlat fram en extra semesterersättning genom kollektivavtalet.
Semestertillägget utgörs av 0,8 procent av aktuell månadslön per semesterdag, samt 0,5 procent av rörliga lönedelar under intjänandeåret multiplicerat med antalet semesterdagar.
Arbetstidsförkortning
Om din arbetsplats har kollektivavtal med Elektrikerna får du extra ledighet. Ledigheten heter arbetstidsförkortning, eller ATF, och ger dig upp till 30 timmar extra ledighet om året. Det blir nästan fyra dagar på ett år.
Helglön
Om din arbetsplats har kollektivavtal med Elektrikerna har du rätt att vara ledig med betalt på vissa högtidsdagar – så kallad helglön.
För dig med månadslön får du som regel samma månadslön oavsett om månaden innehåller någon helgdag eller inte.
Du som har timlön har, precis som personer med månadslön, rätt till att vara ledig med helglön på olika helgdagar. Lönen ska vara densamma som om du utfört arbete åt din arbetsgivare.
Tjänstepension
Om din arbetsplats har kollektivavtal med Elektrikerna betalar din arbetsgivare in en pensionspremie på 4,5 procent av din totala lön under ett år till din tjänstepension, som är Avtalspension SAF-LO.
Elektrikerna har förhandlat fram en extra pensionsavsättning på flera av våra kollektivavtal på 0,8–1,9 procent.
Läs mer om din tjänstepension Avtalspension SAF-LO hos Avtalat
Det här har du rätt till enligt Installationsavtalet
Installationsavtalet är det kollektivavtal som flest av Elektrikernas medlemmar jobbar på. Du som jobbar på Installationsavtalet har bland annat rätt till:
- Betald semester i 25 dagar.
- Arbetstidsförkortning med utgående lön – minst 30 timmar per år.
- Sjukledighet vid sjukdom med betalning.
- Löneförhöjningar för ökad levnadsstandard.
- Tjänstepension, avsättning på minst 6 procent.
- Företräde av facklig ombudsman vid uppsägning från arbetsplats.
- Juridisk hjälp vid godtycklig uppsägning.
- Skyddsutrustning vid arbete.
- Rese-ersättning till och från arbetet.
- Övertidsersättning vid arbete utöver ordinarie arbetstid.
- Turordningslistor för att säkerhetsställa att sist in först ut gäller.
- Rätt att påverka din lön genom att jobba på ackord.
- Matsal att äta i.
- Lokal att byta om i.
- Rätt till UVA-möte på betald arbetstid, för att kunna samla / träffas alla anställda.
- Föräldrapenningtillägg.
- Regelbunden hälsokontroll.
Kontakten
Elektrikernas medlemsservice Kontakten ger stöd och rådgivning till dig som är medlem eller förtroendevald. Du kan till exempel få svar på frågor som rör lön, anställningsvillkor, arbetsmiljö, försäkringar, semester, arbetsskador och annat. Som arbetsgivare med hängavtal kan du höra av dig till Kontakten gällande administrativa frågor.
Kontakta ossÖppettider i telefon:
- Måndag – fredag
- 8–12
Röda dagar är vår telefon stängd.
Senast uppdaterat: 19 mars 2025
Relaterade ämnen
- Reseregler enligt InstallationsavtaletDu som är elektriker och jobbar på Installationsavtalet omfattas av särskilda reseregler enligt ditt kollektivavtal. Här kan du läsa mer om resereglerna.
- Kollektivavtal för framtidenFrån och med 2022 satsar vi långsiktigt på tre särskilda utvecklingsområden för våra kollektivavtal: kortare arbetstid, bättre pension och mer kompetensutveckling.
- Fördelar med kollektivavtalFörsäkring om du skulle skadas på jobbet, rätt till löneökning och olika ersättningar – det är några av fördelarna med kollektivavtal. Kollektivavtal garanterar dig som är anställd mer trygghet på jobbet och schyssta arbetsvillkor. Här kan du lära dig mer om fördelarna med kollektivavtal.