Framtiden för elektriker

28 trender som kan komma att påverka ditt yrkesliv som elektriker

 

1. Allt blir beroende av el när samhället klimatanpassas

Sverige satsar på att bli fossilfritt till 2045. Industrin, handeln och transportsektorn kommer att behöva mer el – vilket gör elektriker avgörande för omställningen.

 

2. Upprustningen av stamnätet

Sverige har ett av Europas äldsta stamnät och det behöver rustas upp och byggas ut. Att få tillstånd till att utvidga stamnätet tar normalt upp till tio år. Med processen är för långsamt för att vi ska klara klimatmålen. Därför pågår febril aktivitet för att skynda på tillståndsprocesserna och sätta igång investeringarna.  

 

3. Trygg elförsörjning blir viktigare

Den gröna omställningen kommer att innebära ett ökat behov av el i Sverige. För att trygga elförsörjningen behöver el produceras och distribueras dit behoven finns. Elförsörjningen behöver vara flexibel men också så pass pålitlig att industrier och näringsverksamhet vågar etableras och utvecklas. Redan nu har det uppstått kapacitetsbrist i södra Sverige och när elen inte räcker till uteblir investeringar som kan skapa tusentals jobb – samtidigt som elpriserna skjuter i höjden.

 

4. Samordning och helhetssyn är en förutsättning för ett hållbart elnät

När elnätet byggs ut och byggs ihop krävs helhetssyn och samordning. Både Norden och Europa satsar därför på gemensam planering för att få investeringarna att gå i takt, nationellt, regionalt och lokalt. 

 

5. Utvecklingen av smartare städer kräver elektriker

När städer ska bli ”smarta” skapas innovativ teknik och system som bidrar till att ställa om och optimera energianvändningen. Solceller, energilagring och automatiserade lösningar skapar nya arbetsuppgifter för elektriker.

 

6. Satsning på innovation inom energisektorn

Energisektorn står för den största delen av de globala utsläpp som påverkar klimatet. För att effektivisera energisystemet krävs nya lösningar för elektrifiering, energilagring och digitalisering. Detta kommer att kräva kunniga elektriker.

 

7. Ökade säkerhetsrisker vid fler uppkopplade system

Samhällets beroende av digitala lösningar gör elsystemen mer sårbara för cyberattacker och driftstörningar.

 

8. Stort behov av elektriker

Sverige behöver tusentals fler elektriker de närmaste åren. Arbetsförmedlingen spår goda möjligheter till jobb.

 

9. Problem med matchning av arbetskraft

I norr växer efterfrågan på elektriker snabbare än tillgången på utbildad personal.

 

10. Utmaningar i att locka nya elektriker

Elbranschen har länge kämpat med att locka fler personer till yrket, särskilt kvinnor och unga tjejer. En bidragande orsak är att delar av branschen fortfarande präglas av en jargong och kultur som kan kännas exkluderande. Detta riskerar att stöta bort både personer som inte känner sig hemma i den miljön. Problemet som uppstår är inte bara en kulturfråga för branschen utan också en rekryteringsfråga eftersom inflödet av nya elektriker bromsas. För att säkra framtidens kompetens behöver vår bransch bli mer inkluderande, för att alla ska känna sig välkomna, respekterade och delaktiga.

 

11. Inhyrd personal ökar

Sedan bemanningsbranschen etablerades på 90-talet har den bara vuxit. Inget tyder på någon avmattning. Snarare tvärtom. Så länge det finns ett underskott på elektriker i Sverige kommer bemanningslösningar från andra länder att öka.

 

12. Stress och tidspress får fler att byta jobb

Byggbranschen har krav på sig att producera bostäder billigare och snabbare. Byggtiderna pressas och kommer att pressas ytterligare. Det får elektriker att söka sig vidare till andra jobb eller arbetsuppgifter efter några år i branschen.

 

13. Fler skadas och dör på jobbet 

Var sjätte dag dör en människa i en olycka på jobbet. Statistiken visar att det är bland unga som dödsolyckor och allvarliga arbetsskador har ökat. En orsak är den ökade stressen som många upplever. Negativ stress kan även leda till följdsjukdomar.

 

14. Förändrade krav

Med en löpande teknisk utveckling ökar också kraven på att kunna läsa in, arbeta med, analysera, utveckla och resonera med hjälp av data. Särskilt när arbeten ska planeras, tidsbestämmas, säkerhetsbedömmas och kvalitetssäkras i samverkan med andra yrkeskategorier.

 

15. Självförvaltning blir viktigare

Med en ökad individualisering i samhället förändras synen på vad som krävs för att nå framgång i arbetslivet. Kravet ökar på att individen själv tar initiativ till att utveckla sitt kunnande och kompetens.

 

16. En ny generation ställer krav på social hållbarhet

Runt 2030 kommer de som idag är i tjugo-, trettio-års åldern att dominera arbetsmarknaden. Det är en generation som kräver att jobben även är socialt hållbara. De ställer alla som har makt till svars, avkräver ansvarstagande och utmanar attityder och jargonger som hör gårdagen till. 

 

17. Byggbranschen industrialiseras

Industrialisering av byggbranschen anses utgöra en avgörande konkurrensfördel i kampen om de stora projekten. Intresset är stort bland de stora aktörerna, men i övriga branschen är intresset svalare, kanske rent av motsträvigt. Ett industriellt språng kräver stora investeringar och de företag som har ekonomiska muskler är få. Digitalisering och användandet av AI i byggprocessen kräver dessutom att ett gemensamt digitalt språk etableras i branschen. Därför uppskattas utvecklingen ske i en långsammare takt men med digitalisering som prioritet.

 

18. Skyddsombudens roll allt viktigare

Men ökad tidspress och en allt längre kedja av kontrakterade underleverantörer, ägnas allt mindre tid till arbetsmiljö och arbetsskydd. Etablerade kunskap och rutiner går förlorade på arbetsplatsen och gör Skyddsombudens roll blir allt viktigare. 

 

19. Utbildning riskerar att halka efter

Skolan och andra aktörer som erbjuder utbildningar har svårt att hänga med när tekniken utvecklas. Att ligga före utvecklingen är ännu svårare. Det råder idag brist på lärare med framtidskompetens.

 

20. Enklare installationer får fler att göra mer

"Plug-and-play"-teknik gör det enklare för andra yrkesgrupper och privatpersoner att utföra enklare installationer, som tidigare enbart har varit elektrikers jobb.

 

21. Kompetensglidning skapar fackliga gråzoner

Krav på högre kunskap och kompetensöverskridande behov mellan närliggande arbetsområden som till exempel installation av elnätet likväl som av digitala nätverk och övervakningssystem, bäddar för sammanslagning eller konkurrens mellan olika fackförbund och avtalsområden. 

 

22. Arbetslag ersätter traditionella yrkesroller

Gränserna mellan olika yrkesgrupper suddas ut när elinstallationer, IT och smarta system kopplas ihop.

 

23. Ny teknik breddar yrket och uppmuntrar specialisering

Larm, övervakning och säkerhetssystem, data och IT-lösningar, solceller, villa-batterier, laddstolpar – listan kan göras lång på teknik som en elektriker ska behärska. Arbetsgivare väljer att antingen specialisera sig på ett område för att maximera sin förmåga att penetrera marknaden eller bredda sitt erbjudande för att kunna ta de jobb som erbjuds.

 

24. Solfarmare och hemmasnickare vill kunna installera själva

Med "hemmafixartrenden" önskar allt fler att göra allt mer. Idag har varannan man eller 32 procent av alla svenskar utfört en elinstallation utan behörighet. Det skapar en marknad för tekniska lösningar som gör det lätt att göra rätt. Det har också ökat antalet olyckor och bränder kopplat till el.

 

25. Upphandlingar får konkurrensen att hårdna

Byggandet av smarta städer, upprustning och utbyggnad av stamnätet och elektrifiering av vägar lär skapa en våg av entreprenadupphandlingar, både från myndigheter, regioner och företag.

 

26. Konsumenten blir producent

När fler installerar solceller öppnas en ny köp-och-säljmarknad på mikronivå. Fler energibolag räknar med att växelverka kring elanvändning med mikrolösningar i villakvarter och enskilda verksamheter.

 

27. EU vill öka energisamarbetet och få grepp på lönebildningen

Energiunionen har fastlagt att alla inom EU ska ha tillgång till prisvärd ren energi. Med fler direktiv riktat till energibranschen, ökad utbyggnad mellan länder och med en översyn av lönesättning hoppas man kunna harmonisera Europa på energiområdet likväl som arbetsmarknaden.

 

28. Lagstiftad grundtrygghet

De ökade sociala klyftorna och arbetslösheten i Europa tvingar fram lagstiftad grundtrygghet för alla medborgare. Något som också kan komma att gälla Sverige