Nytt avtal klart för Elektrikernas medlemmar i energibranschen

– Efter tuffa förhandlingar har vi, bland mycket annat, fått igenom en ny modell som möjliggör ännu mer arbetstidsförkortning. Det är unikt för svensk arbetsmarknad och svarar mot våra medlemmars önskan om att förkorta arbetstiden, säger Petter Johansson, avtalsansvarig på Elektrikerna.

Det nya Kraftverksavtalet innebär bland annat ett totalt avtalsvärde på 6,4 procent över två år och en ny modell för arbetstidsförkortning.

I Kraftverksavtalet har det sedan tidigare funnits 29 timmar per år i arbetstidsförkortning. Nu läggs ytterligare nio timmar till, samtidigt som en ny modell införs för att möjliggöra ytterligare 18 timmar i lokala kollektivavtal.

Elektrikerna har i förhandlingarna även stoppat arbetsgivarnas förslag om att sänka ersättningar, ta bort möjligheten till deltidspension samt förslaget om att kunna öka kontrollen över när personal ska jobba.

 

Det här har Elektrikerna fått igenom 

• Löneökningar med 2,9 procent första året och 3,0 procent år två, samt att 0,5 procent avsätts till ytterligare arbetstidsförkortning.
• Nio timmar arbetstidsförkortning läggs till de befintliga 29 timmarna – totalt 38 timmar per år.
• Ny modell som möjliggör mer arbetstidsförkortning i lokala kollektivavtal, med upp till 18 extra timmar per år. Detta innebär att Elektrikernas medlemmar har möjlighet att få arbetstidsförkortning på upp till totalt 56 timmar per år.
• Informationsskyldighet hos nätägare när man anlitar underentreprenörer i större projekt, för att säkerställa goda arbetsvillkor och en bra arbetsmiljö.
• Arbetsgivaren måste säkerställa att arbetstagare som får en uppgift delegerad till sig har rätt befogenheter, resurser, kunskap och tid för att utföra den.
• Införande av två arbetsgrupper med deltagare från bägge parter. Den ena gruppen ska undersöka hur arbetsuppgifter delegeras, och den andra gruppen ska arbeta med frågan om kompetens och kompetensförsörjning.
• En ny skrivelse i avtalet som tryggar pengar till pensionärer som jobbar och inte tagit ut sin ATF. Arbetsgivare har inte kunnat inbetala pension för dem, nu säkras att de då istället får det som lön.

 

Det här har Elektrikerna stoppat

• Sänkta ersättningar, exempelvis vid övertid vid beredskap.
• Arbetsgivare får ökad kontroll över när personal ska jobba.
• Arbetsgivare får större makt kring övertid.
• Ta bort möjligheten till deltidspension.
• Ta bort bestämmelsen om elsäkerhetsledare och kontroll före drifttagning.
• Förändrade regler som leder till sänkta ingångslöner.
  Försämrad möjlighet till löneökning för nyanställda.