Bra arbetsmiljö – steg för steg

Elektrikerförbundets syn är att du som företagare kommer längst med arbetsmiljöarbetet genom att samverka med skyddsombudet, eller om det inte finns något skyddsombud så pusha på för att få någon att ställa upp på detta viktiga uppdrag. Man behöver någon att bolla arbetsmiljöfrågor med och i en sådan dialog finns bara vinnare. Ju mer vi pratar och tänker arbetsmiljö desto färre tillbud och olyckor blir det.

Förutom att du kan ringa Elektrikernas Kontakten och fråga finns flera andra kunskapskällor:

Arbetsmiljöverket
Elsäkerhetsverket
Prevent

Även din företagshälsovård ska kunna arbetsmiljö.

Prevents Säkerhetsvisaren kan användas för att se hur långt du kommit med arbetsmiljön i ditt företag. Gör den gärna tillsammans med skyddsombudet, och notera poängen. Gör sedan om enkäten efter en period för att se hur arbetsmiljöarbetet framskrider.

På exempelvis Arbetsmiljöverkets hemsida finns bland annat en film om och en interaktiv utbildning i systematisk arbetsmiljö.

Den första centrala delen av det systematiska arbetsmiljöarbetet – undersöka – menar på att arbetsgivaren ska undersöka vilka risker som finns på arbetsplatsen.

Den andra delen – genomföra – innebär att åtgärda de eventuella riskerna på arbetsplatsen så att ingen drabbas av en olycka eller av ohälsa.

Därefter ska åtgärderna följas upp, så att man är säker på att riskerna har försvunnit eller minskats så mycket som möjligt. Detta är den sista av de tre delarna.

Det behövs dokumentation för att kunna planera och följa upp arbetsmiljöarbetet på ett bra sätt. Handlingsplaner, riskbedömningar och instruktioner för allvarliga risker ska dokumenteras skriftligt av alla företag.

För företag med fler än nio anställda krävs även skriftlig dokumentation av arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

På Prevents hemsida finns Regelbanken som ett verktyg för det systematiska arbetsmiljöarbetet och för att ta fram den skriftliga dokumentationen.

Alla företag med anställd personal, oavsett storlek och verksamhetsområde, ska ha en arbetsmiljöpolicy. Policyn ska visa vilken arbetsmiljö företaget vill uppnå.